Ситуация простая, но вопрос открыт......
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1,5 года, при этом работает на дому. Есть еще ребенок 7 лет. Ей положен отпуск 24+10 дней. Отпуск оформлять отказывается, мотивируя тем, что и так находится в отпуске..... Как поступить ОК в данной ситуации, является ли это нарушением, какие есть "подводные камни"....? Заранее спасибо
