Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2013, 22:55   #242
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dics_0 Посмотреть сообщение
а как нам себя с ним правильно вести, если он сознательно отказывается работать?
Отказывается работать - не платите зарплату.
Объяснитье что он не сын полка, а точно такой же работник, что и все прочие, только с особыми потребностями, и что платить ему незаработанную зарплату никто не будет.
Не поможет - дать ему задание, задокументировать невыполнение задания и факт отсутствия на рабочем месте.
Объявить пару выговоров и увольнять по ст 40 пункт 3:
Цитата:
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (14.05.2013)