Сокращение всех работников предприятия
Ну всё, дожили!!! Ситуация такова. Руководство города приняло решение о передаче функции обслуживания домов частному ЖЭКу. В коммунальном предприятии работает примерно 90 человек. Директор сказал печатать приказ о сокращении ВСЕХ сотрудников предприятия. Понятно, что всех на улицу просто не выгонят, большинство в течении двух месяцев перейдет по переводу в новое предприятие (кто пожелает). Кто не пожелает просто сократят, несколько человек (контора) останется в старом предприятии в котором штат будет 5-7 человек.
Вопрос возник о тех женщинах, которые находятся в декретном отпуске и на их месте работают сотрудники.
1. Как уволить тех, кто находится в декретном отпуске? Ждать пока выйдут и потом проводить процедуру сокращения?
2. Те должности работники которых находятся в декретном отпуске сокращать, а по выходу женщин на работу, вводить снова?
3. Как быть с рабочими которые работают на декретных должностях? Если должность не сокращается, то на каком основании увольнять?
Возможно немного сумбурно, эмоции, извините.
|