Цитата:
Сообщение от орел
ну потому что 03.05 - официальный выходной а он у него в 14м календарном дне отпуска - значит он должен его переотгулять в первый официальный рабочий день? или я тут путаю праздничные дни с выходными или что
|
Вы путаете праздничные дни, выходные дни, график работы.
Абсолютно не имеет значения, сколько выходных или рабочих дней попали на период отпуска, потому в законе и написано, что отпуск дается в календарных днях.
Просто когда к вам приходит сотрудник и говорит, что ему нужно 14 календарных дней с 18.04, вы берете календарик и считаете:
18.04 - первый день отпуска
19.04 - второй день отпуска
и так далее
а когда доходите до праздничных дней - пропускаете их, то есть:
30.04 - 13-й день отпуска
1,2 - пропускаем
03.05 - 14-й день отпуска.
Вот и получается, что хотя фактически сотрудник в этом периоде (с 18.04 по 03.05) отдыхает 16 дней, отпуск мы ему даем только на 14 дней.
И ничего никто не "переотгуливает".