Цитата:
Сообщение от andra
Скажите пожалуйста, каким нормативным актом сие регулируется? Именно уменьшение нагрузки без перевода на другую должность?
|
КЗоТом регулируется:
Цитата:
Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.
|
Цитата:
Сообщение от andra
А то мне предлагают писать заявление на полставки)
|
Правильно предлагают. Только не обязательно на поставки, можно и на час, а можно и на семь часов сократить рабочий день - согласно пожелания беременной!
Цитата:
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись ....неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, ....власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
|
Цитата:
Сообщение от andra
В связи с невозможностью предоставить легкую работу.
|
О переводе на легкую работу читайте тут:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1487