Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
Я бажаю розторгнути трудовий договір на підставі ст 39 КЗпП
|
Вы заключали СТД?
Т.к. из этого:
Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
Я маю письмовий трудовий договір.
|
- мне не видно, что у Вас - СТД.
Если СТД, то:
Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
Яка стаття повинна бути вказана?
|
Цитата:
|
Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника Строковий трудовий договір (пункти 2 і 3 статті 23) підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 цього Кодексу.
Спори про дострокове розірвання трудового договору вирішуються в загальному порядку, встановленому для розгляду трудових спорів.
|
Далее:
Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
щоб у подальшому я мала змогу подати на підприємству у Суд
|
Хочу Вас предупредить: чтобы уволиться по данной причине - у Вас должен быть необходимый пакет документов, свидетельствующий о нарушениях, а тем паче - он должен быть для подачи иска в суд.
Цитата:
Сообщение от Лариса Геннадиевна
Та як моя стаття звільння буде приниматись у центрі зайнятості?
|
Не поняла сути вопроса.
