[Channy]

Шановні спеціалісти! Прошу допомоги увирішенні питання. Є штат, всі робітники працюють по безстроковому трудовому договору. Працедавець вирішив про необхідність виводити на роботу людей "коли знадобляться" (об*єми малі). Як це оформити? Розглядаю варіанти:
1) Зміна істотних умов праці, переведення на неповний робочий день/тиждень/день при неповному тижні;
2) полюбовне звільнення і прийняття по срочному трудовому договору;
3) цивільно-правові договори (як я розумію не з усіма професіями це можливо, + людині не йде пенсійний і соц. стаж).
Які є думки? і як правильніше це зробити? буду дуже вдячна за допомогу!