Цитата:
Сообщение от Мотя
что посоветовать в случае, если надо выгнать 90%.....
|
приезжайте к нам и не такое увидите
вариант с сокращением тоже не выход, т.к.потом все равно предприятие должно работать, а предыдущие работники-то в суд и пойдут.
А вот прояснить ситуацию коллективу, что меняются задачи, производственные (продажные или какие там) планы и этим отсеять несогласных (по с.ж.уйдут сами!) - реальная возможность увидеть, кто действительно работать нормально не хочет.
А посоветовать только одно можно: даже 90% увольнять надо строго по букве закона.
