Цитата:
Сообщение от Мотя
все это противно - выгнать на улицу 90% работников во благо дури в голове у кого-то.  |
не всегда это так...
Цитата:
Сообщение от Мотя
А в то, что 90% ничерта не делают - не поверю!!!!
|
Я после собственного опыта поверю даже в то, что не делают 99, а то и 100%. Ситуации бывают всякие. И не всегда это дурь в голове.
Цитата:
|
правда он должен сам харакири сделать за 90% увольняемых.
|
верно, если это эйчар, который данный коллектив набирал и какое-то время контролировал процессы, а если это несчастный инспектор по кадрам, которого угораздило попасть на филиал перед самым скандальным увольнением прежнего руководства и приходится вместе с новым разгребать все, что с таким усердием было навалено в кучу предшественниками? У меня так было. Поверьте, врагу не пожелаешь...
Цитата:
Сообщение от Evgeniya6
Но а если "соглашение" по 36-й не будет достигнуто? Что обычно в таких случаях делают?
|
Обычно новое руководство собирает коллектив и четко проясняет ситуацию, мол, так как раньше сачковать вы, уважаемые сможете только в другом месте. Мы так сохранили порядка 45 % штата, а шеф сгоряча хотел все 100% (за исключением вашей покорной слуги и еще пары человек) увольнять. Но в итоге остыл и принял единственно правильное в этой ситуации решение - попробовать запустить таки процессы в уже существующей среде. Половина уволились сами по ст.38, не согласившись с новой политикой руководства.