Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2013, 11:35   #92
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Даже если с работника нечего удержать с зарплаты, то он должен перед увольнением внести наличными в кассу предприятия.

А где посмотреть НПА на этот счет?Насчет того, что он что-то должен...
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
А если он откажется это сделать - удержать через суд.

Есть решение суда по данному вопросу?
Не можете скинуть?
Почитаем вместе.
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Предприятие ничего не обязано дарить,
До сих пор - если нЕ с чего высчитывать, то это все ложилось на плечи предприятия....
Может, со вчерашнего дня что-то изменилось, и суду есть на что сослаться при принятии решения по вопросу высчета в принудительном порядке в данной ситуации?
Если есть - НПА в студию!
Почитаем и изучим вместе, обсудим - что и как...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (19.02.2013), Befis (19.02.2013)