Срочный трудовой договор и отпуск
Уважаемые коллеги, нужна ваша помощь...
Ситуация такова: работник был принят на время дерета другого работника.
За день до выхода из декрета первого, второй просит предоставить ему неиспользованный ежегодный отпуск. Продлится ли в этом случае его срочный трудовой договор? Станет ли он бессрочным? сможем ли мы уволить "срочника" по окончании отпуска в связи с окончанием СТД?
Последний раз редактировалось Мотя; 05.02.2013 в 14:02.
Причина: Нарушение п.5.4.1 Правил форума
|