Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2013, 18:43   #215
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Теперь мы всех направляем на предварительный профосмотр
Самое интересное, что мы ВСЕХ направляем на МО при приеме на работу!
В котором четко написано: годен к....
Эта барышня тоже принесла МО с заключением...
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
и просим принести амбулаторную карточку
М-м-м-м-м...на каком основании?
Просто - просите...а если я не принесу Вам эту карточку? На работу не примете?
А какое кто имеет право смотреть в мою амбулаторную карту?
ОК, что ли? При приеме на работу?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
а от головной боли освобождает.
А какая может ожидать головная боль?
Если будущий работник не принес справки о том, что ему нельзя работать во вредных условиях?
И если у него в МО написано: годен!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (29.01.2013), EllE HRD (01.02.2013), Trishka (30.01.2013)