если работница принята 02.01.13 уволена 23.01.13 (отпуск из расчету 28 к.д.), одинокая мать
то компенсация будет 11 кд?
...а еще бухи задают вопрос: если б эта женщина в декабре еще недельку проработала б, и уволилась, то ей тоже положено было бы 10 кд компенсации...Мол, это невыгодно для предприятия и неужто так положено законом.
|