[Мотя]

Сообщение от LEVSHa

А нужно ли писать что за стажировку отвечает гл. бухгалтер...или этот пункт лишний?

7. Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи
7.1. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного
інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи
повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників
пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання
протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання
проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право
виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених
нормативно-правовими актами з охорони праці.
7.2. Працівники, функціональні обов'язки яких пов'язані із
забезпеченням безаварійної роботи об'єктів підвищеної небезпеки
або з виконанням окремих робіт підвищеної небезпеки (теплові та
атомні електричні станції, гірничодобувні підприємства, інші
подібні об'єкти, порушення технологічних режимів яких являє
загрозу для працівників та навколишнього середовища), до початку
самостійної роботи повинні проходити дублювання з обов'язковим
проходженням у цей період протиаварійних і протипожежних тренувань
відповідно до плану ліквідації аварій.
7.3. Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом.
У наказі визначається тривалість стажування (дублювання) та
вказується прізвище працівника, відповідального за проведення
стажування (дублювання).

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05

Сообщение от Andry

Этот пункт не несет никакой полезной информации, и в приказе о приеме он совершенно лишний.

Почему бы и нет?
Разве это противоречит хоть одному пункту или статье какого-то НПА?

Например, так:

Наставником по охране труда сроком на_________________________________________

Назначить____________________________________


Допустить к самостоятельной работе после прохождения стажировки в течение______смен с «____»__________20___г. по «_____»__________20___г.