Цитата:
Сообщение от Julytt
это я все прекрасно понимаю, но "бухги" не кадровики у них все подругому
|
А что, у нас в стране уже приняли БКЗоТ (Бухгалтерський кодекс законов о труде), где все написано по другому???
Цитата:
Сообщение от Julytt
как быть с тем старым приказом??
|
Его можно отменить другим приказом...
Я не могу конкретно ответить на этот вопрос, потому что вы никак не ответили на мой вопрос - "...предприятие поменяло свое название – а в какой период оно его поменяло, до вступления приговора (если он был) в законную силу, или после?"
Раз уж вы не хотите по каким-то причинам давать мне полную информацию, то решайте эту задачу сами по алгоритму "утром деньги- вечером стулья":
то есть если он уволен приказом от 01.01.10, и приговор вступил в силу 01.01.10, то переделайте приказ на другой, но увольте уже по п.7 ст.36, а если приговор вступил в силу 31.06.10 - сделайте приказ от 31.06.10 об отмене приказа от 01.01.10 и об увольнении его по п.7 ст.36, ну т.д.