ТС, видимо, ответы уже (или даже - вообще) не интересуют, но мне вопрос интересен чисто теоретически, я с этим не сталкивалась.
Вот взяли человека на работу, которая однозначно предусматривает простой неквалифицированный труд. Договорились на зарплату в размере минималки, в приказе указали её размер на текущий период, а дальше самое интересное. Минималка растет, в приказе сума одна, каждый квартал и в конце декабря надо менять приказ?
Корректным будет указать в приказе, так?
Установить з/п в размере месячного размера минимальной заработной платы, установленного законом на день её начисления.
|