отпуск
Здравствуйте, уважаемые эксперты. Подскажите, правильно ли я как кадровик делаю. Работник отгулял отпуск за период с 15.05.2011 по 14.05.2012 в мае 2012 г. и в декабре 2012 г. изъявил желание взять отпуск за период с 15.05.2012 по 14.05.2013 г. на 9 кал.дней, остальные 15 дней от возьмёт в августе 2013 г.
Договорённость с руководством достигнута. Мои действия как кадровика: делаю дополнение к графику отпусков на 2012 г., где указываю что работник идёт в отпуск в декабре 2012 на 9 дней, беру с него заявление на отпуск, делаю приказ. Нужен ли отдельный приказ о делении отпуска на части ???
|