Цитата:
Сообщение от Leva
но тогда он должен вернуть деньги.
|
Почему это - должен?
Цитата:
Сообщение от Leva
зачем взял и потратил, то что ему не причитается? |
Работник не обязан разбираться в делах бухов! Да, взял то, что ему выплатили. Разве он украл?
Да, потратил. Потратил то, что ему выплатили!
По приказу!
Цитата:
Сообщение от Leva
За все нужно платить.
|
А вот тут согласна!
Вот пусть и отдуваются те, кто ошибку допустил!
А как Вы видите, простите, все это вернуть? Если не договориться с работником?
А я вот возьму - и не буду ничего возвращать! Дальше что? В суд подадите?
А КЗоТУ что говорит?:
Цитата:
|
Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості, або з дня виплати неправильно обчисленої суми;
2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5 і 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв’язку з переходом на пенсію;
3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136).
|
Здесь что-то сказано о возврате работником суммы, о которой ведется речь в данной теме?
Я не вижу. Покажите мне - может, не увидела...
бывает...
Вы на меня в суд подадите - чем будете крыть? А я вот, если подам - в случае высчета из зарплаты - мне будет чем крыть!
Как Вам это?
Только полюбовно! А на нет - и суда нет!