22.10.2012, 10:48
|
#98
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Mostja
Где-то на форуме есть тема о неадекватных кандидатах. Вот, например, такое "личное качество" - в вакансии об этом обычно не пишется, да и неадекватные люди обычно считают себя очень даже адекватными))
Или, скажем, человек должен общаться с клиентами, при этом он "шокает", жует жвачку и ведет себя хамским образом. Или возникает подозрение в порядочности человека. Или в том, что он уйдет при первой возможности. Или он слишком замкнут и нерешителен, тогда как должность предполагает, что ему нужно идти напролом и быть инициативным. Этот список можно продолжать бесконечно.
|
Большое вам спасибо, вы удовлетворили мое любопытство.
|
|
|