[Indevor]

Рабочий промышленного предприятия принятый на рабочую должность оператор технологической установки согласно "Положения о профессиональном обучении на производстве" (в случае отсутствия у него вышеуказанной профессии) должен пройти производственное обучение. Обучение выполняется по программе, часть теоретической подготовки, а часть практической. Но согласно Типового положения об обучении по вопросам охраны труда, для данной профессии необходима еще и стажировка. В нашей ситуации как и писалось ранее на форуме (цитату я привел) мы сначала оформляем человека на производственное обучение без отрыва, а потом отдельно приказом на стажировку без отрыва. Так сложилось исторически. А почему так? вот я и пытаюсь понять.