Мы детский санаторий, Заработная плата 4 месяца ( с мая по август) выплачивается из хозрасчетного фонда который формируется из финансов за проданные путевки. Грубо говоря зимой обслуживаем бюджет, а летом кому что продадим. 24 календарных дня - это основной отпуск. Я его даю за отработанный период 12 месяцев. А ревизор говорит "Делите" отдельный приказ по бюджету и отдельный приказ по хозрасчету. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
|