Цитата:
|
Сообщение от Белочка
Согласна. Не указала - он также занимает должность (как ни парадоксально это звучит  ) Директора по развитию (New Business Director). |
Белочка, если вам нужно рассматривать вопрос не с формальной т.з., а видеть фактическое положение дел, то любой человек, имеющий или не имеющий формальную должность в компании (учредитель, доверенное лицо учредителя), радикально влияющий на принятие решения по поводу любіх ресурсов компании и ее обязательств, должен вами рассматриваться как
топ-менеджер.
Если нужно решать формальные вопросы (штатное расписание и т.п.), то вписывайте в топы кого хотите или на кого укажут как на топа .
Недавно проводил тренинг в компании, где учредители и часть топов - иностранцы, но генеральный - украинец. Никто из участников не общался с ним как с генеральным, но таким виделся представитель учредителя, зампочемтотам. Интересно было наблюдать, хотя и тяжело работать...