Все зависит от того, напишут ли ваши сотрудники заявления по-собственному или по соглашению сторон. Если вы договариваетесь об увольнении по п.1 ст.36, то особой "движухи" не будет. Собираете заявления, подписываете у руководства, готовите приказ, собираете заявления о приеме на работу и. т. д., обычный прием...
|