Показать сообщение отдельно
Старый 03.10.2012, 17:16   #8
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalliaa Посмотреть сообщение
на предприятии ничего по делу этого человека нет и он отказывается мне приносить свои бумаги, а по поводу печати я знаю... меня интересует сам процесс нынешнего увольнения.... как я понимаю, за прогул я его уже не могу уволить
Я не пойму, о каком увольнении СЕЙЧАС может идти речь?
У вас есть приказ о приеме его на работу после освобождения из мест лишения свободы? О каких прогулах Вы пишите?
Его должны были уволить на основании решения суда.
ЗЫ. И так, на всяк случай, его трудовая должна была храниться в личном деле осуждённого.
Befis вне форума   Ответить с цитированием