Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2012, 13:45   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Если трудовая миграция (т.е. работал по лицензии на трудоустройство, как иностранец) - то не включается в страховой стаж.
Оксана, почему?
УГОДА між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн
ДАТА ПІДПИСАННЯ: 14.01.93 р.
ДАТА НАБУТТЯ ЧИННОСТІ: 14.01.93 р.

ст. 1
Цитата:
Дія цієї Угоди поширюється на осіб (надалі іменуються - Працівники) та членів їх сімей, які є громадянами або постійно проживають на території однієї із Сторін (надалі іменуються - Сторона виїзду) та здійснюють свою трудову діяльність на умовах найму на території іншої Сторони (надалі іменуються - Сторона працевлаштування).
Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Ежели он ПОСТОЯННО проживал и работал на територии России, а потом сменил гражданство на украинское - то согласно международным договорам - период работы в России включается в страховой стаж.
Можете назвать, согласно каким именно?
Цитата:
Гражданин Украины работал в России с 1996г. по 2006г., подскажите пожалуйста какой период считается в страховой стаж для оплаты больничного?
Согласно ч. 3 ст. 6 вышеназванной Угоды,
Цитата:
Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність.
Поэтому я думаю, что стаж засчитывается на основании справки (либо иного документа) с России, поскольку мы не знаем российского законодательства и какой там порядок исчисления стажа для оплаты временной нетрудоспособности.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
dautina (01.10.2012)