Работник находится на больничном (попал в аварию). Пошел пятый месяц. Я так понимаю, что увольнение по ст.40 п.5 - право работодателя. Т.е. мы можем уволить работника как через 4, так и через 5, 6 месяцев или вообще не увольнять? Ждать, пока не принесет больничный с отметкой "стати до роботи"? Как поступить правильнее?
|