12.09.2012, 16:26
|
#158
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от kovalnatali
Как порядочный сотрудник - должна, а с другой стороны медали - когда поменяли мотивацию "задним" числом и предупредили об этом после, то возникает вопрос: стоит ли?). Когда у нас увольняются сотрудники, зачастую я знаю об этом до прихода писать заявление и мотивы его тоже знаю, осуждать не берусь, знаю плюсы и минусы, всё равно стараюсь удержать сотрудника,
|
Я думаю, что стоит. Дайте шанс своему руководителю задуматься о том, почему его покидают сотрудники...
|
|
|