Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2012, 23:02   #58
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Аллочка Посмотреть сообщение
она в отчаяние полном .
отставить отчаяние - радоваться нужно! У нее ведь будет МАЛЫШ! А работа найдется, никуда она не денется. Я бы ей порекомендовал стать на учет в Центр Занятости. Во-первых помогут найти работу или пройти переквалификацию. А если не помогут, по крайней мере поддержат материально на период пока не наступит социальный отпуск по беременности и родам.

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Все больше убеждаюсь, что границ наглости человеческой просто нет, ей то самой не стыдно такое приходить и требовать или на лохов рассчитано!!!???
Удивительный комментарий, тем более от женщины
Не стоит по определению считать беременных женщин алчными хищницами, мечтающими создать вам проблемы или нажиться на фонде оплаты вашего предприятия. Всякое бывает - могла и не знать (хотя мало правдоподобно), могла поменять мнение и оставить беременность, которую не планировала оставлять и т.д. и т.п.
Конечно предприятие ничем ей сейчас помочь не может и статья 184 тут ни причем. Но посоветовать, что делать дальше и поддержать - почему бы и нет?
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Leva за это полезное сообщение:
dautina (11.09.2012), Iren@ (13.09.2012), Trishka (11.09.2012)