Из моей практики могу сказать: сталкивались с такой ситуацией. Инспекция считает предоставление отпуска полной длительности до 6-и месяцев, нарушением. Других толкований нет. На ФОРУМЕ кадровичков в 2012 году задала аналогичный вопрос представителям МинСоцполитики (начальник отдела режимов труда, нормирования и профессиональной классификации департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства социальной политики) и получила категричный ответ - нарушение.
|