Цитата:
Сообщение от Мотя
...Вы будете говорить дяденькам из прокуратуры, ОПЭПа, ОБОПа...  А они Вам ответят своим согласием, при этом популярно объяснив, почем на зоне помидоры...  , когда Вам предъявят дело о фиктивном трудоустройстве |
Мотя, в судебной практике действительно есть прецеденты, когда наказывали за фиктивное трудоустройство (самый известный случай - дело Луценко). Но в основе обвинения всегда лежал факт нанесения ущерба государству в виде незаконно выплаченной зарплаты либо, как в случае с фиктивным трудоустройством инвалидов, стремление избежать штрафа, то есть таким образом защищались интересы государства.
Это позволяет сделать вывод, что если не государственное, а частное предприятие принимает на работу человека, платит за него налоги, но человек при этом на работу не ходит, то это деяние ненаказуемо: пострадавших нет, ущерба нет (кроме расходов владельца предприятия на зарплату и налоги никто в деньгах не теряет), общественной опасности этот случай тоже никак не угрожает...
А собственник предприятия сам вправе распоряжаться своими деньгами, и в конце концов, то, что в штате его предприятия числится некто(только числится, а на работу не ходит, то есть прогуливает, но это на усмотрение работодателя - наказывать его за прогулы, или нет, он это делать вправе, но не обязан), может, приносит владельцу бизнеса моральное удовлетворение или вдохновляет его на трудовые свершения, являясь чем-то вреде талисмана?!
Теперь рассмотрим, что такое преступление согласно Криминального кодекса:
Стаття 11. Поняття злочину
1. Злочином є передбачене цим Кодексом суспільно небезпечне винне діяння (дія або бездіяльність), вчинене суб'єктом злочину.
2.
Не є злочином дія або бездіяльність, яка хоча формально і містить ознаки будь-якого діяння, передбаченого цим Кодексом, але
через малозначність не становить суспільної небезпеки, тобто не заподіяла і не могла заподіяти істотної шкоди фізичній чи
юридичній особі, суспільству або державі.
То есть, повторюсь, нет пострадавших, нет вреда - нет и преступления.
Что и требовалось доказать!