Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2012, 13:56   #176
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

У довідці до акта огляду МСЕК нічого дописувати не потрібно. При прийнятті на роботу працівника з інвалідністю слід керуватися індивідуальною програмою реабілітації інваліда, зокрема п. 5 "Трудова реабілітація".

ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"
Цитата:
Стаття 5. Порядок та умови визначення потреб у зв'язку з інвалідністю встановлюються на підставі висновку медико-соціальної експертизи та з врахуванням здібностей до професійної і побутової діяльності інваліда. Види і обсяги необхідного соціального захисту інваліда надаються у вигляді індивідуальної програми медичної, соціально-трудової реабілітації і адаптації.

Індивідуальна програма реабілітації є обов'язковою для виконання державними органами, підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 8 грудня 2006 р. N 1686
Про затвердження Державної типової програми реабілітації інвалідів


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 23 травня 2007 р. N 757
Про затвердження Положення про індивідуальну програму реабілітації інваліда
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
marina_kucheryav5 (10.08.2012)