Цитата:
Сообщение от Tysi
Добрый день всем!
Iren@ ,еще раз перечитываем письмо
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО от 01.03.2010 г. N 39/06/186-10
"На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору."
"Еще раз обращаем внимание на то, что частью третьей статьи 184 КЗоТ предусмотрена социальная гарантия - сохранение средней заработной платы за женщиной на время ее трудоустройства. Применяется эта гарантия после истечения срока трудового договора, а не увольнения и действует в течение трех месяцев трудоустройства. "
Т.е. для предприятия обязаность трудоустройства длится только 3 м. |
Не надо фантазировать, никаких "т.е."
В КЗоТе (и в письме) написано прямым текстом: в течение трех месяцев после окончания СТД за работницей сохраняется средняя заработная плата. Про окончание по истечении этого срока "обязанности трудоустройства" речи нет.