Цитата:
Сообщение от korelija
Тепер от незнаю - чи за прогул чи за появу у нетверезому чи за систематичне порушення.
|
А в чем вы здесь видите "систематичне порушення"? Вы его что, раньше уже наказывали за подобное, к дисциплинарной отвественности привлекали, взыскания обьявляли? Нет тут накакой систематичности...
Все, что у вас есть в активе - это акты об остутствии на рабочем месте, о посещении по месту жительства и его обьяснительная, что был нетрезв после дня рождения и потому на работу не выходил, т.е. прогул чистой воды. Вот за прогул вы его и можете уволить.
Но лучше увольте по собственному, очень вам это советую.