Цитата:
Сообщение от Анна Чурсина
...руководство компании решит изменить график работы и ему за тот день, который был отпускным нужно будет еще и отработать.
Сори, но меня Вы не убедили..имхо
|
А никого и не нужно убеждать.
Потому, как КЗоТУ предусмотрено перенесение рабочих дней не "вдруг"!!!
Цитата:
Ст. 67........
.....................
З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
|
Соответственно работник ЗНАЕТ и о своем отпуске и о графике работы предприятия заранее.