Показать сообщение отдельно
Старый 06.07.2012, 15:32   #51
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мдя-я-я...
А если я НЕ предоставлю такую справку? Да еще и жалобу накатаю на такие требования?
А?
А Юра ваще - написал - по какому вопросу кандидат трудоустраивается?
А вы сначала накатайте, а потом поделитесь опытом, как это помогло вам при трудоустройстве
А если серьезно - то во первых, я обратил внимание Юры на то, что все зависит от должности и организации, куда он трудоустраивается, а во вторых - если работа связана с госслужбой, материальной ответственностью, допуском к гостайне и т.д. - такие требования законны и вытекают из требований ст.7 КЗоТ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Befis (06.07.2012), Мотя (06.07.2012)