Плавающий % в мотивации
Добрый день. Прошу вашей помощи и вот по какому вопросу.
У нас на предприятии есть положение по премированию, где прописано детально какой % и от чего сотрудник получает. Но в связи с ситуацией на рынке, руководство приняло решение ввести "плавающий %" для определенной категории персонала.Т.е. если надо слить какую-то категорию товара, которая залежалась на складе, то именно на этот товар в определенный учетный период устанвливается другой % бонуса.
Вопрос- как это оформить документально?? т.к. подобное решение принимается за 1-2 недели до наступления учетного периода, а это существенные изменения в оплате труда, котрое нужно информировать людей за 2 месяца.
Можно ли как-то изначально прописать в "Положении о премировании" о "плавающем %" ???
Заранее всем спасибо
|