Показать сообщение отдельно
Старый 21.06.2012, 00:46   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

И Вам - здравствуйте!
Цитата:
Сообщение от Arkhem Посмотреть сообщение
. Вопрос следующий: повлияет ли наличие административного правонарушения при приеме на работу, ведь не секрет, что работники СБ некоторых предприятий имею доступ к базам МВД? Заранее благодарен за ответ.
Отвечу следующим образом: Ваш, т.к., админ.проступок может повлиять точно так же, как и следующие негативные проступки соискателей:
- отсутствие опыта работы после ВУЗа
- наличие маленьких детей
- беременность
- отсутствие маленьких детей, наличие опыта работы, но при этом - наличие одного-единственного проступка: возраст - за 35...за 40....
-....
-...
- не тот цвет глаз..
- не тот вес
- не та длина ног...
-....
Вы поняли, что я хотела сказать?
На Ваше пиво возле общежития собственнику плевать, если ему Вы нужны, как работник...если не нужны, то отсутствие галстука на собеседовании ему будет важней, чем Ваши знания и умения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Arkhem (21.06.2012), EllE HRD (21.06.2012), Inka (21.06.2012), Mardge (21.06.2012), Viktoriya_gnoka (21.06.2012)