Добрый день.
Ув коллеги, подскажите пожалуйста,
есть такая ситуация:
сотрудник идет на 3 дня в отпуск за свой счет (с 13.06.2012 по 15.06.2012),
потом на 14 дней в ежегодный отпуск за прошлый год(с 18.06.2012 по 01.07.2012),
потом на 24 дня за текущий год (ежегодный отпуск) с 01.07.2012 по 24.07.2012,
а после этого в декретный отпуск.
Как принять человека на эту должность - по договору или по контракту,
на срочный или безсрочный?
Я запуталась.
Человека на эту должность хотят принять с 18.06.2012.
Зараннее большое спасибо.
|