Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2012, 18:57   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Опять Мотю довели до слёз
Потому, что я не понимаю: что тут при чем....
Оформляют ТК ТАМ, куда ее надо предоставить, и без разницы - это будет ГО или ГТО или филиал.
Точка!
Потому, что вот именно отсюда все проистекает:
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Нет ТК-нет приёма.
А потом вот это вытекает:
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А раз принял кадровик и оформил всё, то чья вина ... вроде ясно чья
И не могу понять - почему надо лепить совместительство..хоть ты меня сейчас тресни....пятьсот раз....

Если на предприятии - бардак, и ТК летают куда хотят, то причем тут вот это вот?
Т.Е. я отказываюсь понимать несколько вещей:
1. Если я имею полномочия оформлять на работу работника (только опять не приводите мне - ГО, ГТО, ФЗО, и всякие-якие О.....), то почему я его должна принимать на работу БЕЗ ТК?
2. если я не имею на это полномочий, то почему у меня должна болеть голова за ТК? Пусть она болит у тех, кто принимает на работу.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (29.03.2012), Befis (28.03.2012), Julytt (29.03.2012)