Спасибо, ув.
Мардж, что отозвались!
Цитата:
Сообщение от Mardge
Мотя, спасибо за интересную тему для дискуссии.
|
Ой, ну, как же Мотя - без интересных тем-то?
Я в последнее время только тем и занимаюсь, что подкидываю пищу
для размышлений
. Ввиду того, что вопросы-то сидят и нас буровят, а мы их откладываем и откладываем...вроде как они должны разрешиться сами...но такого не бывает....вот и задаю свои дурацкие вопросы...
Цитата:
Сообщение от Mardge
Может нам удастся поставить точку в этом спорном вопросе?
|
Да,
Вика, хотелось бы!
Цитата:
Сообщение от Mardge
Фразу из Инструкции 58 я понимаю как последний день пребывания в трудовых отношениях,
|
И опять наше злополучное: я так понимаю, надо так понимать, вы так понимаете, суд так понимает, сколько нас - столько и понятий...
И, тем не менее, написано: день увольнения - это последний день работы. И все, что нам написали. И не написали - как надо понимать...
Отсюда и всякие кривотолки, вот и автор ответа в Справочнике кадровика думает по-своему...
Цитата:
Сообщение от Mardge
Слишком много "против" увольнения в последний рабочий день перед прогулом...
|
Да,
Вика, много, и я с этим согласна, иначе бы не подняла данный вопрос.
Против много, а вот Инструкция говорит одну фразу, против которой не попрешь:
Цитата:
|
Днем звільнення вважається останній день роботи.
|
Как хочешь - так и понимай
, что и приводит к разным пониманиям....