Анна, статья, которую Вы упомянули в своем посте, исходит из нормального расторжения трудовых отношений с заявлениями, визами, диалогом между работодателем и "работовзятелем".
а случаи нарушения трудовой дисциплины рассматриваются отдельно. никто не предполагает, что вновь принятый работник будет прогуливать, недобросовестно выполнять работу, хамить клиентам и т.п.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|