Цитата:
Сообщение от АннаМ
И автоматически нарушает др.ст.КЗоТ! Как быть?
|
Как быть? Не поднимать тяжелого и не брать лишнего в голову, дорогая
Анна!
Ну, что я могу сказать
...если Вы сможете предугадать, что через три месяца, к примеру, Ваш работник вылетит с работы за прогул, то что ж, выдавайте ему все сразу, сегодня...на всякий случай...Ага..и приказ уже сразу пишите...
В приказе о
расторжении трудового договора Вы указываете дату приказа - это есть
дата прекращения трудовых отношений с работником. И вот в этот последний день трудовых отношений Вы и производите с ним полный расчет и выдаете ему ТК.
Знаете, законодательство настолько несовершенно, та даже и не в этом дело...а в том, что абсолютно все нюансы прописать не может...
И потом,
Анна, коль Вы читаете КЗоТУ, то почему Вы его читаете отдельно взятыми статьями? Ст.116 прочитали, а ст.117 прочитать забыли?
Цитата:
Сообщение от АннаМ
но остается вопрос с расчетом день-в день.по ст. 116КЗоТ. И автоматически нарушает др.ст.КЗоТ! Как быть?
|
Цитата:
|
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні В разі невиплати з вини власника..
|
Цитата:
Сообщение от АннаМ
Как быть?
|
Читать НПА! В, частности, КЗоТУ. И понимать, что он нам хочет сказать...