Показать сообщение отдельно
Старый 14.02.2012, 10:37   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Дорогой петр!
Это все понятно, что бывают экстренные ситуации, т.к. это - жизнь..и мы все понимаем...
Ув. Мардж интересует, и не только ее:
Был ли приказ на работу в выходной день, на основании которого можно предоставлять другой день отдыха, отгул - в простонародье....в приказе должно быть указано: какой вид компенсации за работу в выходной день...
Вика, я правильно поняла Вашу мысль?

А, если, чисто по-человечески...то...отвезти больного ребенка в больницу и потом требовать за это отгул - это не по-человечески....
(Ну, это вопросы морали, я просто так сказала....помогаем ребенку, а потом требуем оплату за помощь...И азм есмь воздам...)

О-о-о-о!
Пока я писала свои морали, то Ув. Мардж меня опередила...
Простите...что дубляж получился...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (14.02.2012)