[Ell]

Полностью согласна с yara.
Начните с оценки фактических результатов, так и определите, кто работает, а кто нет.
И будут Вам аргументы, почему кого-то «хвалят» больше. KPI здесь золотой метод.
Только как по мне просто обойтись ПО не выйдет. Нужно все равно знать и понимать фундамент, а это уже делается ручками и мозгом, а потом уже и автоматизацию можно подключить.
Любым даже самым умным и эффективным методом нужно уметь пользоваться, иначе можно и его результаты испортить.