Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2012, 09:26   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
нужно оговорить в колдоговоре доставку работников,
Обязательно.

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
есть ли какие то нюансы по этой теме?
Нюанс есть еще очень большой:когда вдруг поломается автобус и не выедет на линию, вы продумали как будете доставлять работников? И что будете делать с их опозданиями в этом случае:
работники ждут автобус в назначенное время, автобуса нет, работники идут добираться своим хОдом, естественно, все полностью добрались чуть ли не к обеду....
Вопрос в этой задаче: каковы ваши действия в данной ситуации?
Я, конечно, не знаю в какой сфере Вы работаете, но у нас (строители) такой вот неприезд автобуса сопряжен с простоем работы на объекте, который и в простой-то не оформишь: люди до объектов не добрались не по своей вине - по причине отсутствия автобуса, а на объектах в это время простаивает туча механизмов - а/краны, экскаваторы, бульдозеры и т.д., приехали грузовики, заказанные в других организациях....И все это простаивает вместе с водителями и механизаторами....бригады-то нет, работать нЕ с кем....

Это один момент: невыезд автобуса на линию.

Другой момент: автобус выехал, все в порядке. НО! К месту сбора работников - не попал!
Потом, позже, спустя минут 40 - приезжает на это место, а работников уже нет - они идут добираться своим ходом...И естественно, на работу прибывают к обеду. В этом случае что делать будете? Как решать? Ставить людям по 4 часа? А в чем их вина? Ставить по 8? А за что? Они ведь не наработали свои 8 часов....
Выясняется: по пути к месту назначения автобус остановили гайцы и проверяли документы, путевки, на предмет алкоголя....вот и задержали....вот автобус и приехал позже...и тоже - не по своей вине...
Результат: автобус заправили, все на работу вышли вОвремя, а нанесли сплошные убытки не по своей вине.

Что будете делать в данном случае?

Т.е.. я к чему: вы готовы оплачивать такие риски? А они будут всегда - это просто ТС, которое связано с такими непредвиденными случаями...но из-за которых потом рабочий день надо будет оплатить по всем расценкам несмотря на то, что люди, по сути НЕ отработали его....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
r1nata (03.02.2012), Зинуля (03.02.2012)