Да, когда суд первой инстанции выносит решение о немедленном восстановлении на работе, согласно ст.367,235, предприятие должно выполнить решение суда не вступившего в законную силу.
Иначе теряется целесообразность этих статей в действующем законодательстве. Но предусмотрена ответственность за невыполнение этих статей статьей 236 КЗоТ Украины.
|