Хммм... Ну предположим методику найдем, и даже кандатов наскребем, ах да... вы же не работаете с агентствами! Пардон, а с фрилансерами наверное тоже, ну и ладно, работайте сами))) Все денег стоит, и знания в том числе.
"Пройдусь" гребешком, маленько, по тому, что да как.
Ситуация описана хорошо, но сама ситуация не хорошая.
Хорошо:
Коли Вы здесь, значит готовы к изменениям.
Вы знаете что Вы хотите, но не знаете как этого добиться.
Вопросы "аля коуч"
Кто принимает решения о принятии на роботу?
Кто определяет качества продажника?
Если продажи б2б, значит какие должны быть навыки?
Что вы вкладываете в понятие "активные продажи"?
Лирическое отступление
Кто Вам такое сказал про возраст... хм... мне 29 лет, я уже по сидел в директорском и в президентском креслах, нескольких компаний, сейчас работаю сам по себе, поверите ли, но ни один из тех старых дядек строителей, прорабов, начальников производственных цехов, директоров и замов, никто из них никогда не сказал ни одного горбатого слова на тему моего возраста. А иногда мои предложения для них были шокирующие, и я это знаю.
Вакансия "не вкусная", бонусов никаких, значит нужно предлагать обучение, работа на новом рынке + обучение, искать не стандартные хода. И некоторые которые уже давно стандартные, но вы их не называли и не использовали еще, да и я называть не буду. Счастливого Вам пути в развитии Вашей организации.
П.С.
Светлана Анатольевна - святой человек, только забыла, что выстелено благими намерениями.
Последний раз редактировалось Kurator; 27.01.2012 в 11:52.
|