Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2012, 20:27   #1
Yunna
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Надо ли вводить спецдолжности для инвалидов?

Здравствуйте. Насущный вопрос: "Как быть?" У нас штат 480чел.. Но, офисных работников 30чел., остальные - водители рейсового транспорта. Каким образом набирать инвалидов? Ведь в штатном 450 водительских ставок. Неужели водитель может быть инвалидом?! Посоветуйте, пожалуйста, оптимальный вариант.
Yunna вне форума   Ответить с цитированием