Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2012, 14:08   #34
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
По умолчанию

Как всегда, Мотя точно указывает на слабые места.

Ну, если очень хочется, можно отослать информационный запрос в перечисленные организации:
процитировать статьи КЗоТ о совместительстве,
сообщить о желании нанять совместителя на несколько предприятий,
уведомить со ссылкой на НПА о том, что в таких-то ситуациях ИОТ, как правило, должен быть штатным,
упомянуть, что речь не о госпредприятиях.

Чтобы не подставлять юрлицо, письмо отправить от имени физлица ИОТа.

Никто из Органов официально, я думаю, не напишет, что такое запрещено. Бо нет таких запретов. Значит, у ИОТа на руках окажутся ответные письма из Органов, свидетельствующие о ЕГО ДОБРОЙ ВОЛЕ побольше поработать на благо экономики и об отсутствии ЗЛОГО УМЫСЛА фиктивно наняться.

Теоретически, при некоторой фанатичной настойчивости этим письмам можно придать статус нормативно-правовых актов.
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
IrynaG (11.01.2012), lisakate (11.01.2012), Мотя (11.01.2012)