Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2012, 09:36   #395
lesana
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для lesana
 
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А если он не может явиться в течение пяти дней в силу того, что лежит в больнице? Без сознания, или в реанимации... или еще что-то подобное?
Тоже увольняете за прогул по прошествии пяти дней?
Если человек лежит в реанимации, то он не получит письмо на почте и не не придет уведомление о получении письма. А письмо вернется и я опять буду слать письма. Это, если человек проживает к примеру в Донецке. если же в Киеве, то я перед тем, как отправлять письмо, поеду к нему домой, расспрошу соседей (если его нет дома), составлю акт.....
lesana вне форума   Ответить с цитированием